Négociation amiable de la rupture d'un contrat de travail

Que ce soit dans le cadre d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle, vous faire accompagner par avocat optimisera vos chances de négocier une indemnité plus élevée et des prestations complémentaires très utiles pour préparer la suite (outplacement, conservation de l'ordinateur et du téléphone mobile, engagement par l'employeur de donner un avis positif en cas de prise de référence, etc.).

Le prix affiché correspond au forfait pour étudier puis vous accompagner dans la transaction, auquel s'ajoutera 12% des sommes perçues qui vous seront facturées en plus du forfait une fois la transaction conclue et payée par votre employeur. Ces 12% ne seront pas dus si la transaction venait in fine à ne pas être conclue parce que l'une ou l'autre partie n'y trouverait pas son intérêt.

Le nombre d'échanges téléphoniques, de mails et de documents avec votre avocat n'est pas limité, nous cherchons avant tout à ce que vous ayez toutes les cartes en mains pour bien négocier.